薪酬福利/员工关系

负责薪酬管理、员工关系维护及人事信息系统管理。需掌握人力资源管理理论，具备较强的组织、沟通、管理及综合分析能力，并拥有优秀的语言和文字表达能力。要求本科及以上学历，专业对口。