管培生（北京）

工作职责 1.根据制定的管培生培养计划，进行跨单位或跨部门轮岗，与团队共同完成相关项目； 2.协助导师制定工作计划，完成相关任务目标，并进行绩效考核； 3.轮岗结束后，根据公司安排、考核评价结果及个人情况进行定岗； 4.在负责人的指导下完成其他工作内容。 任职资格 1.2026届毕业生或2025届毕业生毕业后未参加工作，本科及以上学历，生物医学工程、专业护理学、临床医学、医学检验专业、人力资源、财务、法学等管理学专业优先； 2.思维灵活敏捷，性格积极主动，内驱力强，沟通协调能力佳； 3.为人诚信、正直，并能承受一定工作压力。