薪资核算专员

岗位职责： 1.设计和实施全面的薪酬福利计划，包括基本工资、奖金、股票和其他福利 2.确保企业的薪酬政策符合当地法规 3.分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据，为管理层提供有关薪酬优化的建议 任职要求： 1-25、26届本科应届毕业生，人力資源管理、财务管理、统计学等相关专业，逻辑能力强，数据能力强。 2-有相关人力资源实习经验者优先。