培训专员
深圳
硕士及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
岗位职责：
1.协助设计和优化公司各层级管理人员的领导力培养体系及课程体系，搭建完善的领导力培养体系；
2.编制、报批公司各层级年度领导力培养方案，制定年度领导力培养计划，协调内外部资源，组织实施各层级管理人员的领导力培养项目；组织调研高层管理干部领导力培训需求，形成培训方案，并组织实施。
3.协助拟定和优化公司培训与发展策略，编制、报批公司培训管理相关制度、规范及流程，组织相关制度、规范及流程的宣贯；
4.组织统计分析公司人力资源素质能力状况，研究公司发展对人员素质能力的需求开展培训发展需求调研，设计与规范员工职业发展方案、制定年度培训计划和人员开发计划；
5.组织公司一级培训项目的实施，参与或监控重要二级培训项目的实施；
6.组织公司各级培训数据的收集、审计及统计相关工作；指导、帮助各部门、各子公司提升培训与发展管理专业水平。
任职要求：
1.***本科及以上学历；
2.5年及以上大型企业人才发展管理相关工作经验（大型央企、国企经验优先），熟悉培训、绩效等工作；中共党员优先；
3.人力资源管理相关模块知识；企业管理、心理学、统计学基础知识；计算机及办公软件相关知识；
4.人才测评、人才盘点、组织与人才发展、绩效管理、薪酬管理、培训管理等相关技能。5.组织公司一级培训项目的实施，参与或监控重要二级培训项目的实施；
6.组织公司各级培训数据的收集、审计及统计相关工作；指导、帮助各部门、各子公司提升培训与发展管理专业水平。
