管理培训生（人力方向）

岗位职责： 1.协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2.参与员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计； 3.支持培训活动组织、企业文化宣传及员工关系维护； 4.轮岗学习公司业务，针对业务场景提供对应解决方案。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历； 2.了解六大模块基础知识，熟练使用Office及常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达、组织协调和保密意识； 4.有企业HR实习或学生干部经验者优先。