财务BP管培生

一、岗位定位 作为营销体系业财融合核心储备人才，通过预算管理、经营分析、费用管控、回款跟踪与业务赋能，支撑销售 / 市场 / 渠道 / 电商等业务增长，培养成为懂业务、精财务、能决策的营销财务 BP 骨干与管理者。 二、核心职责 预算与规划：参与营销年度预算编制、滚动预测与资源拆解，跟踪预算执行，提出优化建议。 经营分析：负责销售、毛利、费用、投入产出等数据建模与分析，输出周报 / 月报 / 专项分析，支撑业务决策。 费用与风控：营销费用审核、核销与合规管控，识别流程风险，推动制度与 SOP 优化。 回款与应收：跟进回款计划、账龄分析与催收协同，降低坏账风险，提升现金流健康度。 业务协同：对接销售 / 市场 / 渠道 / 电商团队，参与业务复盘与项目评审，提供财务专业支持。 流程与数字化：参与财务系统、报表工具与分析模板搭建，提升业财效率与数据可视化。 轮岗实践：按计划完成核算、税务、资金、业务单元轮岗，全面理解公司经营逻辑。 三、任职要求 财务 / 会计 / 财管 / 金融 / 经济等相关专业； 成绩优良，逻辑清晰，商业敏感度强，对营销与业务运营有浓厚兴趣; 通过 CPA/ACCA/CMA 部分科目或持证优先; 。