储备干部

工作职责 1.要求到车间进行3个月以上的实训，从基层管理岗位开始锻炼，发展方向主要为综合管理部、制造部、质量部等部门的管理岗位； 2.包含生产计划执行、质量控制、设备管理、精益生产等工作内容； 3.重点培养为公司中高层管理储备人才，转正即定位为主管级别。 任职要求 1.光学、光电、电子、物理、照明、材料、机械等理工类相关专业或思政、中文相关专业 2.具备学生干部经验或其他团队管理经验； 3.具备优良的沟通表达能力、抗压能力、分析判断能力，积极上进； 4.能适应轮班工作和加班需求，并有志在LED制造行业长期发展; 5.中共党员（含预备党员）。