【26校招】组织发展/培训/校企

加入思特奇你将： 【组织发展方向】 1、参与人力资源工具开发及迭代； 2、参与流程完善及运营：负责管理者运营体系相关的制度、流程完善与持续优化，如标准建立、潜才识别、人才盘点、胜任评估、转正考察等，以及持续运营； 3、记录管理者生命周期的运营过程及结果，输出分析报告； 4、负责管理者培养体系完善及运营迭代； 5、在此岗位，你将收获端到端闭环的机制流程优化应用方法、管理者完整的生命周期运营能力。 【培训方向】 1、组织实施公司的培训项目，如新员工、骨干及潜力员工的培训全流程 2、参与新员工、骨干及潜力员工培训的设计与优化：根据公司对新员工培训的要求有效规划与设计培训项目，不断优化培训流程、落实跟进培训效果 3、协助完成课程及师资管理：有效协调、管理所负责培训项目对应的公司内、外部师资和课程资源，保证培训的顺利开展 4、共同参与培训平台管理建设：效规划管理所负责培训项目在培训平台的实现 5、独立负责初级项目培训，带领全国HRBP共同完成人才培养 6、在此岗位，你将收获充满挑战的机遇，不限时间的晋升，快速成长的平台，友爱强大的团队。 【校企方向】 1、协助市场同事维护校企关系，推进与高校的产学研及人才培养合作； 2、基于公司人才战略规划，制定全周期活动方案，形成可量化的高校合作活动执行标准； 3、主导策划和实施高校运营活动，传播公司技术使命和文化，提升雇主校园品牌形象和影响力，吸引优质毕业生加入； 4、持续收集和分析校园市场动态、学生需求及行业趋势，制定针对性的院校运营策略和方案； 5、与公司内部各部门保持密切沟通，协调资源，保障校园运营相关工作的顺利开展； 6、建立院校信息档案，定期对合作情况进行总结和汇报，提出优化建议； 7、以高校人才资源为核心支点，构建科学化的优秀学生挖掘与培育体系，为企业人才供应链夯实储备基础，全面强化人才竞争优势。 如果你是： 1、国家正规院校，研究生及以上学历，人力资源相关专业；人力资源六大模块理论基础掌握全面；具备两个以上模块实习实操经验及能力，尤其是招聘模块； 2、形象气质佳，良好的文字功底与演讲技能，优秀校园项目管理和数据分析能力； 3、具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的组织协调能力，富有团队协作精神； 4、品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力； 5、熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件； 6、有校园招聘、院校运营实操， 有雇主品牌和企业文化传播运营经验者优先； 7、会使用AI工具的优先。