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负责公司人力资源管理工作,包括招聘、员工关系处理及日常事务管理。需具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,协助完善公司薪酬福利体系及绩效考核制度。
职能/领域:
人力资源管理
硬技能/工具:
招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核
软技能/素质:
沟通能力、团队协作、服务意识
业务/经验:
六险一金政策、人才政策