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作为组织“赋能官”,负责人才招聘、员工关系、培训发展及组织效能支持,协同业务部门推动人力资源政策落地,助力万达广场组织能力建设与人才梯队培养。
职能/领域:
人力资源管理、组织发展、商业运营支持
硬技能/工具:
招聘管理、培训体系搭建、HR信息系统
软技能/素质:
沟通能力、解决问题、团队协作、责任心、自驱力
业务/经验:
商业综合体运营、校招生培养、轻资产管理模式