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2026-05-08 更新
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职能类-人力资源
杭州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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简历深度优化
职位关键词
面向2026届应届生,负责总部人力资源相关工作。要求具备人力资源管理相关专业背景,参与员工招聘、培训、绩效及员工关系管理等核心职能,助力公司人才梯队建设与发展。
职能/领域:
人力资源、职能管理
硬技能/工具:
招聘、培训、绩效管理、员工关系
软技能/素质:
沟通能力、团队协作、服务意识
业务/经验:
校园招聘流程、人才发展、劳动法
职位来源
浙江亚厦装饰股份有限公司杭州分公司
民营企业 · 住宅建筑装饰装修 · 成立3年
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