人力资源管培生

岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，参与招聘、培训、员工关系等模块的日常事务； 2. 负责基础人事资料的整理与维护，支持团队完成各项流程性工作； 3. 参与组织员工入职、转正、离职等相关手续办理； 4. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合与员工 engagement； 5. 完成人力资源团队交办的其他支持性工作。 任职要求： 人力资源专业，重点院校优先