人力资源管理（2026应届生）
佛山
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
岗位职责：
1、负责所对接用人部门的岗位招聘工作，包括筛选简历、面试、安排复试、录用等工作；
2、协助主管负责对接业务部门的人力资源规划，员工活动等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
3、协助主管做好组织内部优化，提高团队凝聚力，提高核心人员稳定性；
4、负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地和执行，并及时反馈、改进；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类、公共管理类、心理学类 劳动与社会保障类专业均可；
2、学习成绩优秀，有学生干部工作经验者优先考虑；
3、富有激情，具有优秀的沟通、组织与协调能力。
4、工作细心、有耐心，能承受一定的工作压力。
职位福利：五险一金、包住、高温补贴、节日福利、年底双薪、带薪年假、餐补
