人力资源专员

一、岗位职责： 1、按照部门工作要求，开展人力资源相关管理工作； 2、部门其他相关工作。 二、实习经历及能力要求： 1.专业理论知识扎实，具备优秀的文字功底、学习能力和组织协调能力； 2.熟练掌握各类办公软件； 3.责任心强、工作积极主动，沟通和团队协作能力强； 4.具有较强的适应能力及学习能力。 三、专业要求 人力资源管理、法学类、工商管理类、经济学类、公共管理类等相关专业