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返回简章2026-05-14 更新

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职位介绍
工作职责 1、执行面试流程安排,发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估,offer谈判及入职跟进等工作,确保人才及时到岗; 2、能够配合招聘专家,针对职位需求向需求部门提出建议和解决方案; 3、根据招聘需求及职位紧急程度,有计划地实施招聘,保证招聘效果; 4、积极主动和管理层、员工互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅; 5、能够了解业务需求和市场情况,完成mapping等; 6、英语可以作为工作语言优先考虑。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、良好的沟通能力及亲和力,认真负责,抗压性强; 3、能够独立完成工作,积极的态度,并有学习和创新精神; 4、具备一定的洞察力和识人能力。