外运东北-业务管培生

工作职责：根据新员工入职第一年“憧憬、模糊、认同、成长”四个阶段，分别设置“引路、认知、融入、蜕变”的成长目标，并有针对性地采取“集中培养、在岗实践培养、岗位技能培养、自主学习培养与双导师制培养”的五种培养模式进行新员工培养。 任职资格：本科以上应届毕业生；交通运输、交通工程、物流管理、物流工程、国际经济与贸易、安全科学与工程、航海技术、航海工程、船舶与海洋工程等相关专业；具备一定的英语口语及应用书写能力；能够熟练应用计算机办公软件；积极进取，勇于挑战，具有创新精神及团队合作精神；具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及抗压能力；符合公司招聘回避制度规定，与公司系统内在职员工无夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻关系。