人力资源管培生

岗位职责： 1、协助公司人力资源战略在海外区域的落地，参与本地化人力资源策略的数据调研与执行支持； 2、协助全球性HR项目（薪酬、绩效、系统等）的推进，负责文档整理、进度跟踪与沟通协调； 3、支持人才招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排），参与人才盘点、培训组织及绩效薪酬的数据分析工作； 4、学习并协助处理海外劳动合规、员工关系事务，支持HR流程优化与数字化转型。 任职要求： 1、本科及以上学历，2025/2026届毕业生； 2、有HR实习或海外交流经验者优先； 3、英语及第二外语流利，可作为工作语言； 4、具备快速学习能力、跨文化沟通意识，熟练使用Office办公软件，有数据分析基础者加分。