26届-人力资源专员(J12719)

工作职责: 负责人才招聘、人才培训、员工关系、企业文化建设、组织绩效管理等工作，通过提供人力资源解决方案帮助业务发展 任职资格: 1、硕士学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理、新闻传播学、哲学等相关专业优先。 2、英语口语能作为工作语言