26届营销管理储备（零售）

工作职责1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转；2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率；3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地营销方案并优化流程，强化终端推广能力；4.数据驱动营销决策：负责分析销售指标与市场动态，调整策略以提升业绩与竞争力。任职要求1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：医药相关专业或市场营销专业；3.具有较好的学习能力，能“快速学习”；4.人际敏感度高，说服力强；沟通表达较好，亲和力强，善于同他人建立双赢的关系；5.热爱医药推广工作，责任心强，认可公司的核心价值观；6.工作灵活度高、需接受全国外派。