招聘

岗位职责 1.协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试现场组织，跟进面试后续反馈，确保招聘工作有序推进。 2.协助维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息，仔细核对信息准确性，提升渠道招聘有效性。 3.4.完成领导交代的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，有人力资源相关实习经验者优先。 2.具备优秀的沟通表达与协调能力，能够高效对接候选人、团队成员及各部门，建立良好的协作关系。 3.性格外向开朗，积极主动，亲和力强，乐于与人打交道，能够灵活应对工作中的各类人际交往场景，主动推进工作开展。 4.具备较强的抗压能力和执行力。 5、每周出勤4天及以上，连续实习3个月，能长期实习优先。