人力资源专员（26届校招）(J10877)

岗位职责:制定和推行人力资源政策，作为业务战略伙伴，提供人力资源方法论和解决方案。任职要求:1、海内外2026届优秀硕士应届毕业生，专业知识水平扎实；2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；3、富有创新精神和团队协作意识；4、有任职班级干部、院级干部经历者 、竞赛获奖经历者优先；5、专业要求：人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先