人事助理/专员

岗位职责: 1.协助进行员工薪酬和福利方案的设计与实施，确保公平、合理； 2.参与员工绩效考核体系的设计，协助收集和分析绩效数据； 3.支持招聘流程，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试及候选人沟通； 4.执行和优化人力资源政策，提高员工满意度和工作效率； 5.管理日常人事活动，包括入职、培训、考核及离职流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关系； 2.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务； 3.对人力资源管理流程有一定的理解，能够灵活运用相关工具； 4.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作； 5.拥有较强的组织能力和计划能力，能够高效管理人事活动。