人才招聘岗
郑州
本科及以上
机械类·材料类
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职位介绍
主要职责：1.负责设计并优化招聘流程体系、整合招聘资源；2.负责招聘需求分析，制定年度招聘计划并统筹实施；3.负责具体招聘活动的组织及评估；4.负责组织开展内部竞聘、内部岗位配置；5.负责招聘数据分析；6.负责总结和优化面试方法和工具，赋能用人部门提升面试效果；7.协助新员工报到，开展新入职员工试用期考核、转正跟进工作；8.协助人力资源部开展高层次人才引进工作；9.负责落实公司风控与合规管理相关要求。任职要求：27届机械、材料相关专业，硕士研究生优先
