HR星锐生
深圳
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1、协助区域HRBP执行招聘、入离职及员工关系管理，促进团队建设；
2、处理员工社保、考勤核对与HR系统流程优化，提升基础人事运营效率；
3、支持薪酬数据整理、个税申报与市场调研，协助区域薪酬方案实施与维护。
任职要求：
1、2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、熟练使用英语，具备良好的听说读写能力，掌握一门小语种优先；
3、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。
