管培生（2027届）

公司介绍&业务实力 公司聚焦全球化内容生态、AI内容创新、IP商业化，覆盖国内外多语种内容市场。 核心成果：已产出原创网文、影视剧本等多款作品；搭建成熟AI内容生产体系，覆盖网文/短剧等多场景；完成多品类IP孵化与商务授权，业务闭环成熟、营收稳步增长。 培养定位 该岗位为2027届应届生专属内容管培项目，为公司核心人才储备计划。面向2027应届生零门槛培养，，主打先探索、后定岗，依托公司完整业务链路，重点培养内容创作、新媒体、AI内容、海外运营复合型人才，为公司全球化、内容生态升级储备中坚力量。 岗位方向： 1、小说/编剧（中/英/小语种） 负责对应语种网文、短剧剧本策划与原创创作，跟进市场热点优化内容数据，配合团队完成作品迭代与IP孵化。 2、AI视频内容创作 负责AI短视频、创意动画策划、脚本与成片制作，熟练运用AI工具完成剪辑、渲染、特效优化，探索AI内容新玩法与落地场景。 3、海外社媒运营（TikTok/YouTube/INS/Kwai） 负责海外账号选题、内容制作、发布与热点运营，分析平台算法与用户偏好，通过数据复盘优化内容，提升播放、互动与粉丝增长。 4、内容商务&IP运营 负责IP商务对接、渠道拓展、合作洽谈，跟进IP全周期孵化、包装、授权与衍生变现，维护合作资源、优化商业化模式。 5、内容本地化（含短期海外派驻） 负责多语种内容本地化翻译与文化适配，调研海外市场规则与用户偏好，支撑内容出海，优秀者可参与海外项目派驻。 6、AI新锐创新 落地AI在内容场景的创新应用，测试各类AI工具与模型，搭建高效AI生产流程，输出创新内容方案，助力业务智能化升级。 7、其他内容方向 可根据个人特长适配内容策划、用户运营、内容数据分析等岗位，个性化定制成长路径。 岗位优势 - 低试错、高包容：允许新人合理试错，真实项目实战快速积累行业经验，不搞无效打杂。 - 导师制清晰培养：一对一专属带教，阶段性目标+定期复盘，成长路径透明可落地。 - 年轻化团队氛围：90/00后团队，无层级内耗，同届应届生并肩成长。 - 正向成长压力：目标有挑战、团队有兜底，避免新人独自摸索承压。 - 资深前辈带队：深耕内容、AI、海外运营、IP商业化的行业前辈，手把手传授实操打法。 任职要求 •2027届***本科及以上学历，专业不限，零基础可培养。 •热爱内容行业，对创作、新媒体、AI内容、海外传媒、IP商务任一方向有浓厚兴趣。 •学习能力强、敢创新、愿尝试，具备良好执行力与团队协作意识。 •有网文创作、短视频运营、AI工具使用、外语、商务对接经验者优先。 成长发展路径 轮岗探索→ 定向深耕→ 独立操盘（核心骨干/项目负责人），优秀者直接纳入公司长期人才梯队，优先晋升加薪。