人力应届生（2026）

【工作内容】1、负责协助开展新能源行业校园招聘及社会招聘的简历筛选与面试安排；2、执行员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订等基础人事事务；3、参与组织新员工入职培训，跟进试用期考核流程并建立人才成长档案；4、维护内部招聘渠道，协助优化招聘数据报表，支持业务部门人力需求分析。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业应届毕业生；2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识，持有相关证书优先；3、熟练使用 Office 办公软件，具备较强的公文写作能力及数据分析思维；4、性格沉稳细致，具备良好的沟通协调能力及抗压能力，认同新能源文化。