人力资源专员/助理

岗位职责 1.员工入离职管理： 协助办理员工入职、离职手续，包括材料收集、手续办理、系统操作及相关沟通。 2.员工合同管理： 协助员工劳动合同、保密协议等文件的准备、签订、归档与台账更新维护。 3.人力资源系统维护： 协助维护HR系统中的员工基础信息，确保数据的准确性与及时性。 4.文档资料管理： 协助人事档案、文件的整理、归档与保管工作。 5.日常支持： 协助完成其他相关人事支持工作，如数据统计、报告准备、会议支持等。 任职要求 1.学历专业： ***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.能力素质： - 具备良好的沟通能力和服务意识。 - 做事认真细致，有责任心，能够谨慎处理敏感信息。 - 具备良好的学习能力和执行力，能快速适应工作环境。 - 具备基本的Excel、Word、PPT等Office办公软件操作能力。 3.其他： 能保证稳定的实习时间，有相关实习经验者优先。