27实习转正-人力青藤（项目运营方向）
北京
工商管理类·心理学类
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职位介绍
招聘部门：人力行政体系
岗位职责：
1、系统项目工作：统筹招聘系统的管理（如招需系统、内推系统、招聘官网等），对接业务需求，负责系统优化的规划排期与功能验收。
2、机制建设与赋能：负责招聘流程及政策的迭代发布，主导面试官管理与赋能体系建设。
3、供应商管理：支持招聘供应商的准入评估、合同谈判、费用结算等，具备成本管控意识与谈判策略学习潜力。
4、AI+HR场景探索：愿意探索AI辅助提效的招聘场景，支持招聘侧的数字化转型。
岗位要求：
1、本科及以上学历，皮实有自驱力
2、有一定数据分析能力，有项目/产品管理思维
3、性格外向敢沟通，有一定协调能力
4、对招聘模块感兴趣，对AI+HR有探索欲望
