工匠计划-常德专项

晟通集团工匠计划|常德循环产业园专项 致富有远见的年轻人：星光不负赶路人 充满不确定性的时代，虚拟泡沫正在破裂，有创新能力的实体制造业则更富韧性，刚需永存！从众的道路已然拥挤不堪，真正的稳定来自于实干积累出的本领。AI浪潮下，扎根实体一线深耕，掌握硬核技术与管理能力，才能铸就立身之本。如果你渴望靠双手和智慧创造精彩人生，这里是为你准备的长期事业平台。 关于晟通：不追风口，创造风口 晟通集团深耕铝业20余年，是全球铝加工行业的细分隐形冠军，拥有世界最大双零铝箔产销基地、全球绿色建筑铝模领军品牌。我们不追风口却创造风口，不逐短利但谋长远，不搞人情简单纯粹。 常德产业园：全球领先的铝循环智造基地，拥有铸轧、铸造两大主营业务，年产铸轧卷20万吨、铸棒12万吨。集研发、制造、回收等环节对铝进行再生加工，是全球ESG理念的践行者。 一、招募需求｜双轨接班人计划（25-27届） ▶ 轧制技术工 12人--未来技术专家 工业文明的底座是工匠。掌握铸轧、冷轧核心短流程工艺，是当今时代不可替代的稀缺能力。 专业学历： 金属压力加工、材料成型、冶金、机械、电气等工工科背景，大专及以上。 特质需求： 勤劳朴实、孝顺父母、诚实可靠；好学肯钻、团结协作、素养良好。 硬核准备： 愿意扎根一线，能够适应倒班及高温作业环境。 ▶ 生产管培生 12人—未来制造管理将军 不从一线摸爬滚打出来的管理者，无法指挥现代化的制造兵团。 专业学历： 材料、机械、自动化、工业工程、工商管理等相关专业，本科及以上。 特质需求： 勤劳朴实、善于计划，拥有敢于突破、主动担当的硬汉性格。 硬核准备： 不甘平庸，意向深耕制造，愿意跟随产线倒班轮岗不少于3-6个月。 三倍数陪跑成才体系 集团与事业部共同培养，专人跟踪、定制轮岗、导师带教、专项培养，全程陪跑，助力快速成长。 技术： 初/中/高级技工→技师 →高级技师 →专家。 管理： 现场轮岗→班长助理 →工段长/班组长→车间主任→高阶管理层 二、收获与回报：踏实奋斗、快乐生活 1、赛道长青：国家战略新兴产业，自主研发创新，稳健经营，刚需事业可终身从业。 2、综合薪资：6000 - 9000 元/月，干好多得、技高多得、长期稳增，3-5年买房买车不是梦！ 3、吃在晟通：高标准食堂，每餐补贴，实惠、安全、健康。 4、住在晟通：免费提供2人间，配备独立卫浴、空调、热水器、衣柜，设施齐全。 5、文娱配套：园区内设有文化馆，全天开放，健身、打球，兼顾工作与生活质量。 三、工作地点 地点：湖南常德桃源·晟通铝循环再生产业园，欢迎西北、西南等各地有志青年在江南安居乐业。 郑重告白：我们不招短期过客，不招混度躺平。集团重视招培有初心的实干骨干，带你深耕高端智造，从一线工匠成长为撑起企业未来的核心接班人，为社会可持续进步做出贡献来实现人生价值！