校招新东方市场运营专员

【岗位核心亮点】​ 管培生专属培养池：公司核心人才输送通道，专人带教 + 定制成长计划​ 薪资透明可观：底薪 5-6k + 固定绩效 3.8k，综合 7-9k，绩效达标即享满额​ 双通道晋升：市场条线 / 校区运营任选，1-3 年可成长为团队负责人​ 福利拉满：入职缴五险一金 + 额外司龄年假 + 年度旅游 + 家属体检优惠​ 岗位职责： 1、负责校区兼职团队的 “招募 - 培训 - 日常管理” 全流程，搭建稳定高效的兼职执行梯队；​ 2、策划并落地校区周边学校 / 社区 / 商圈的市场推广活动（如地推、小型体验课、品牌曝光活动），提升校区知名度与获客量；​ 3、协助校区招生转化：对接潜在客户，提供咨询支持，贡献有效转化资源；​ 4、跟踪行业动态：收集教育行业最新资讯，分析竞品机构的市场动作，输出简单分析报告。​ 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、运营管理、工商管理等相关专业优先（应届生可投，无经验也可培养）；​ 2、有 “想做事、能落地” 的态度：积极乐观，执行力强，能接受市场岗的节奏，抗压能力在线；​ 3、具备基础职场能力：沟通协调顺畅，有团队协作意识，能简单推进小项目；​ 4、会用基础办公软件：熟练操作 PPT（做活动方案）、Excel（统计数据）即可；​ 5、接受工作时间：朝九晚六，周二到周日上班（周一固定休息，错开出行高峰）。​ 三、职位晋升路线： ① 市场专业线（往 “营销管理” 走）​ 初级市场运营专员 → 中级市场运营专员 → 高级市场运营专员 → 市场运营组长（带 3-5 人小团队） → 市场运营主管 → 市场经理 → 市场总监​ ② 校区运营线（往 “校区管理” 走）​ 市场运营专员 → 助理校区主管（协助管理校区日常） → 校区主管（全面负责单校区运营） → 区域助理经理 → 区域经理（管理多校区）​ 岗位福利： 1、薪酬保障：不仅有基础薪资，每年针对绩效持续优秀的员工，提供有竞争力的薪酬上调机会；​ 2、社保公积金：签订劳动合同当天起缴五险一金，按实际薪资基数缴纳，不打折扣；​ 3、现金福利：逢年过节有节日费（春节 / 中秋等）、生日礼金、结婚 / 生育贺礼，夏天还有高温补贴；​ 4、假期自由：除国家规定年假外，根据司龄额外加 5-10 天年假（司龄越久假期越多）；​ 5、调薪机会：非教师岗每年 1 次调薪窗口，表现突出者可破格调薪；​ 6、带薪福利：每年 1 次免费全面体检（覆盖基础 + 深度项目），员工家属体检享内部专属优惠；​ 7、团队氛围：每月有部门团建经费（聚餐 / 轰趴 / 户外活动任选），女神节、粽子节、圣诞节都有专属活动；​ 8、年度旅游：按司龄发放不同额度旅游津贴（司龄越久津贴越高），如果选国外游，还能额外拿补贴！