人力资源岗(J11754)

工作职责 （1）参与组织与岗位体系搭建，协助梳理部门职责、岗位说明书，支持岗位价值评估与定岗定编工作，参与组织架构优化与流程再造项目； （2）支持人力资源数字化建设，参与E-HR系统的相关工作，协助完成数据录入、权限管理与信息安全维护，参与数据分析模型搭建，支持人力资源数字化转型； （3）协助组织管理创新项目的申报、材料整理与评审支持，参与撰写管理案例、总结优秀实践，支持组织知识沉淀； （4）协助部门其他模块工作，指导所属企业相关工作，并完成领导交办的其他事项； 任职资格 (1)硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业； (2)具备比较完整的人力资源相关专业基础，具备一定的理论基础或项目实践经验； (3)熟练掌握工作及办公相关工具、软件； (4)具备良好的沟通能力及严谨审慎的态度； (5)有校内任职和校外相关岗位实习经验优先。