人力资源专员(J11690)

工作职责 1.支持招聘、薪酬绩效、干部选任等工作。 2.参与人力资源重点项目，协助开展重点工作。 3.协助完成部门日常事务性工作。 任职资格 1.车辆、机械、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.有车企或中大型企业相关实习经验优先； 3.熟练掌握工作及办公相关软件； 4.具有良好的学习思考、逻辑思维、语言表达和团队合作能力，执行力强； 5.为人正直，认真严谨，积极进取，具有一定的抗压能力。