人力资源专员(J10529)

工作职责 1. 协助从招聘需求至招聘执行的工作开展； 2. 协助公司人才库、招聘信息化和效率提升工作； 3. 支持人力资源招聘、培训、文化活动等项目的策划和开展； 4. 参与公司和人力资源类知识库的建设。 任职资格 1. 硕士学历，英语六级优先，管理学大类、社会学、心理学等专业优先； 2. 较好的亲和力，良好的抗压能力，积极主动沟通； 3. 强目标感导向，热爱人力资源工作，喜欢跟人打交道； 4. 良好的数据处理能力，善于运用新工具解决问题。