HRBP(包餐，有人带，月度项目奖金）
杭州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
【岗位职责】（前期有人带逐步上手）
1.绩效考核：协助目标制定、过程跟进及月度考核执行，确保评价客观公正（占比35%）；
2.流程跟进与落地：协助组织内各项管理流程的执行监督与规章制度的闭环管理，业务赋能，从bp的角度支持业务（占比20%）；
3.伙伴日常案例跟进：负责日常业务案例的收集、整理与反馈谈话（占比20%）；
4.绩效核算（占比10%）：一个月核算一次，独立负责月度数据复盘及投放提成计算。
5. 参与新人带教、试用期目标制定、转正评估等全流程管理（占比10%）。
6. 团队部分协作工作（占比5%）；
【岗位要求】
1. 经验：优秀应届生，特质好学习快。
2. 学历：公办本科以上。
3. 性格：
- 沟通流畅，表达有条理；
- 规则感强，外柔内刚，不易冲突；
- 耐心细致，能处理复杂流程。
【我们能提供】
--稳定平台：公司成立 13 年，自购 1000 余平办公场地，为团队打造永续成长的热土；
--绝佳氛围：以90后00后为核心的新锐团队，扁平化协作生态，沟通高效无壁垒，拒绝勾心斗角；
--诱惑薪酬：月度奖金（每月公司均会拿出盈利的20%作为项目奖金分给团队）、年终奖，每年1次薪资普调；
--成长支持：沉淀 13年的成熟工作方法论，搭配素质能力提升课程，助力员工专业成长；
--丰富活动：会组织各种篮球、羽毛球、兵乓球活动，还会定期组织户外活动及旅游；
--暖心福利：每日包1-2顿员工餐;每日提供各类茶水;每周组织下午茶;每月举办生日会;节假日发放福利礼品。
