法务管培生

岗位职责 协助审核公司各类商业合同（采购、销售、合作等），基于《民法典》（合同法编）识别法律风险，提出修改建议； 为业务部门提供日常法律咨询，尤其是劳动用工相关问题（基于《劳动法》《劳动合同法》），协助处理简单劳动争议； 协助整理诉讼 / 仲裁案件材料（证据梳理、文书起草辅助），跟进案件进度，记录案件要点； 参与公司合规宣传、法律知识培训，整理法规更新资料（如民法典相关条款修订）； 完成法务部门轮岗学习，逐步掌握合同管理、纠纷处理、合规审查等全模块基础工作。 任职要求 法律相关专业，精通《民法典》（合同法编、侵权责任编）、《劳动法》《劳动合同法》，熟悉企业常见法律风险点； 毕业 3 年内，985 211院校优先； 沟通能力强，能清晰对接业务部门需求，准确传递法律意见； 持有法律职业资格证（律师证）、有诉讼 / 仲裁辅助经验者优先（非强制）； 工作严谨细致，有责任心，学习能力强，能快速适应法务工作节奏。 岗位亮点 管培生体系：全模块轮岗，有资深法务带教，快速成长为复合型法务人才； 重点培养：直接参与企业核心法律事务，积累商业合同、劳动纠纷实战经验； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度调薪（根据公司实际福利补充）。