科技公司市场拓展部职员（售前）

一、招聘岗位及人数 科技公司市场拓展部职员（售前）1人 二、岗位主要职责 1.负责售前技术支持、解决方案工程师团队的组建、培训、考核与激励；2.构建集团业务链条（如智慧水务、供水工程、污水处理、水环境综合治理等）的解决方案和产品体系，形成模块化、可复制的方案库与知识库；3.负责项目招投标工作，包括编写招投标文件、投标、评标答辩等； 4.项目售前工作，包括项目评估、成本测算、架构设计、方案编写、客户交流、方案宣讲、合同编制；5.项目实施管理工作，包括编制项目技术方案、可行性研究报告、项目计划、项目质量管理、项目风险控制；6.协同销售部门挖掘商机，协同研发、运营部门将市场需求反馈至产品创新与工艺优化环节，推动新技术、新工艺的研发与应用； 7.完成上级交办的其他工作。三、报名条件 （一）基本条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。 （二）资格条件1.本科及以上学历，并取得相应学位，所学为法学类、计算机类、自动化类、电子信息类相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有5年及以上相关工作经验；4.熟练使用Office办公软件及CAD制图软件； 5.具有扎实的水处理理论基础，熟悉各种水处理工艺、设计规范及设备选型；6.具备较强的方案撰写能力和PPT制作能力，文字表达逻辑清晰、重点突出； 7.具备优秀的演讲能力和沟通能力，能精准地向客户阐述技术方案；8.有责任心，对待工作认真负责，有较强的团队合作精神； 9.中共党员、具有大型国企相关工作经验者优先。 （三）不接受报名情形1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的； 2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的； 4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的； 5.处于受处分期间或者未满影响期限的；6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 7.聘用后构成回避关系的； 8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。 四、招聘流程本次招聘全部采取网上报名，报名时应聘者提供真实个人信息，报名时与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人简历，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消考试资格或录用资格且5年内不得报名集团任何岗位。经资格审查合格人员进入综合评价环节，具体测试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请应聘人员保持手机畅通，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加，未回复短信者，视为放弃。未能进入下一环节的应聘人员将不另行通知。按综合评价总成绩由高至低排序确定候选人员，经组织考察、体检、公示等环节符合条件人员办理录用手续，具体详见水务集团官网《沈阳水务集团有限公司招聘公告》。五、薪酬福利 （一）按照集团薪酬标准进行核定，试用期薪酬标准为转正后工资的80%。（二）缴纳五险一金，员工可自愿参加集团企业年金，享受国家规定的各种休息休假及集团相关福利。六、本次招聘各环节不收取任何报名费及中介费，敬请广大应聘人员提高警惕,切勿轻信各类谣言和假冒网站,谨防上当受骗；七、本公告的最终解释权归沈阳水务集团有限公司所有。