产品经理管培生 - 2026届（游戏/电商方向）

游戏/电商产品管培生（创新方向） 我们是谁？ - 悠悠有品专注于 Steam 游戏资产的交易与租赁体验，围绕 “更安全、更高效、更可持续的虚拟资产流通” 做长期建设。我们以 CS2 等核心场景为主，为玩家提供从浏览、定价、交易到租赁的一站式服务，并通过补贴与活动降低体验门槛，让更多用户更轻松地参与到资产流通中来。我们不满足于成熟赛道的常规功能迭代，始终以产品创新驱动业务增长，在虚拟资产流通领域持续探索新模式、新场景、新解法。在规模层面，平台交易规模已进入行业第一梯队，年度交易体量达到国内头部游戏公司的量级。 - 我们的团队源自游戏资产交易行业的早期实践。早在 2008 年，UU898（www.uu898.com）就已作为网络游戏与数字产品交易平台运营，长期服务金币、道具、账号、点卡等交易需求。基于近二十年的行业积累，我们持续把交易安全、风控能力、履约效率与用户体验打磨成可复用的底层能力，并通过产品创新不断突破行业边界，沉淀为悠悠有品 “交易 + 租赁” 的一体化体验。我们坚持把安全与效率做成可复制、可规模化的体系，让每一笔交易与每一次租赁都更稳定、更透明、更可控。 我们希望你承担的是： - 核心定位：以产品创新为核心职责，拒绝纯功能迭代类的事务性工作，全程参与公司级创新项目的从 0 到 1 落地 - 创新业务从 0 到 1 落地： 深度参与公司核心创新项目的产品规划与方案设计，独立负责从用户需求挖掘、创新方案输出、原型设计到上线验证的全链路闭环；主动挖掘业务新机会，提出差异化产品解法并推动落地。 - 交易链路创新优化： 深入研究 CS2 等核心游戏的玩家行为与平台机制，跳出常规功能优化思路，通过创新的产品设计重构道具流转与租赁体验，从底层降低用户决策门槛与操作摩擦，带来可量化的业务增量。 跨部门协同推进创新： 与研发、安全及运营团队深度配合，特别是在底层防作弊机制、风控策略及增长工具的创新打磨上，推动创新方案高标准、准时交付，保障创新项目的落地效果。 - 数据驱动创新迭代： 建立并追踪核心业务数据指标，通过客观数据挖掘与真实用户反馈，发现现有体系的本质痛点，输出创新迭代方向并推动产品高频验证、快速迭代。 我们期待的你是这样的： - 教育背景： 2026 ~2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，985 或 QS 排名前 100 高校，理工科专业背景（计算机 / 软件工程 / 工业设计 / 数学统计等方向优先）。 - 实战经验： 具备至少一段一线电商或游戏公司的产品经理正式实习经历；要求完整参与过创新型项目（如新业务从 0 到 1、核心机制突破、增长模式创新等），有独立输出产品方案并落地的实操经验；纯功能优化、需求搬运类实习经历不加分。 - 业务嗅觉： 熟悉 Steam 生态，是 CS2 等战术射击游戏的深度玩家，对虚拟道具的市场流转机制有清晰的认知，能够基于硬核玩家诉求挖掘创新机会。 - 核心考察能力 创新思维（第一优先级）：具备跳出常规框架的问题解决能力，能基于用户痛点与业务现状提出差异化、可落地的创新方案，拒绝照搬行业通用解法；有可佐证的创新项目成果优先。 逻辑拆解能力：能在高并发、快节奏的业务场景中，快速理清复杂业务逻辑，定位核心问题并拆解落地路径。 自驱力与抗压能力：能主动推进项目，在创新探索过程中承受试错压力，持续迭代优化。 基础能力：可独立完成原型设计、交互设计与需求文档撰写，掌握基础的数据分析方法。 我们提供 - 创新项目主导权：直接向核心业务线负责人汇报，入职即参与公司级创新项目，全程深度参与千万级用户平台的底层逻辑与创新业务构建，获取全景业务视角，告别螺丝钉式的固化工作。 - 管理层高度重视的创新土壤：公司核心管理层极度重视产品创新，鼓励大胆提出新想法、验证新模式，给予充足的试错空间与资源倾斜，优质创新方案可快速推动落地。 - 完善的应届生培养体系与有竞争力的薪酬福利，后期可往独立业务线负责人方向培养。