人力资源管培生
杭州
本科及以上
工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责（AI短剧方向）：
1、招聘协助： 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，维护招聘渠道，跟进面试反馈。
2、员工关系： 协助办理员工入离职、转正、调岗手续，负责人事档案的整理与归档。
3、薪酬绩效： 协助收集和统计月度绩效考核数据，为薪资核算提供准确依据。
4、员工福利： 协助策划、执行员工团建、节日福利发放、生日会等活动。
5、行政支持： 负责办公用品的申购、领用登记及前台接待等部分日常行政事务，确保办公环境有序运行。
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、27届本科在读及以上学历在校生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件
3、工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和保密意识。
4、有社团干部经验或班干部经验者优先。
5、熟悉国家劳动法律法规（如《劳动合同法》、《社会保险法》等），对用工风险有一定敏感度。
培养路径：管培生 > 专员> 主管
实习表现优异者毕业即可转正
薪资福利： 提供具有竞争力的薪酬、六险一金、年终奖
