游戏hr管培生
北京
本科及以上
工商管理类·心理学类
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职位介绍
工作内容
1.以业务发展为导向，基于业务需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队;
2.开发、管理与维护招聘渠道，高效利用各种渠道获取公司所需的人才:
3.组织目标人才市场mapping，了解人才需求状况和业内人才动态;
4.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通，追踪高潜人才活跃度:
5.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
职位描述
1.本科及以上学历，有游戏行业招聘工作经验优先；
2.优秀的沟通协调能力、执行能力和学习能力，有较好的逻辑思维:
3.热爱招聘，熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧;
4.自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.有一定英文能力
