人力资源管培生
哈尔滨
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责:
1. 参与人力资源各模块基础工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等轮岗学习
2. 协助完成人才简历筛选、面试安排及入职跟进等招聘支持工作
3. 协助办理员工入离职、合同管理、考勤统计等日常人事事务
4. 整理和维护员工档案及人力资源相关文件资料
5. 完成上级交办的其他人力资源相关任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部资源
2. 责任心强，工作细致，具备较强的执行力
3. 具备团队合作意识，能快速适应组织文化
4. 学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展
5. 能够承受一定工作压力，态度积极乐观
