招聘hr-西安-2026校招

岗位职责 招聘执行：协助完成社招及校招岗位的发布、简历筛选、面试邀约与安排，跟进面试反馈及录用流程，确保招聘任务高效达成。 渠道维护：负责招聘渠道（招聘网站、校园渠道、内部推荐等）的日常维护与拓展，定期评估渠道效果，优化招聘资源。 候选人沟通：与候选人保持专业、及时的沟通，做好面试反馈与结果通知，提升候选人体验，建立并维护人才储备库。 数据分析：定期统计招聘数据（如简历量、面试率、录用率等），制作招聘报表，协助团队分析招聘效果并提出优化建议。 雇主品牌：参与校园宣讲会、双选会等招聘活动，协助运营公司招聘社交媒体账号，参与宣传物料设计，提升雇主品牌形象 任职要求 本科及以上学历，2026届应届毕业生，计算机、数学、统计等相关专业优先 有相关实习经验或校园社团干部经历者优先。 具备良好的沟通表达能力、学习能力与团队协作意识，积极主动，细心负责，熟练使用Office办公软件