HRBP岗位-成都-2026校招
成都
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责
业务协同：深入理解所支持业务部门的基础运作流程，协助HRBP开展业务需求调研，参与业务会议，学习从HR视角支持业务目标达成。
人才招募：参与招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步沟通，协助建立人才库，为业务团队引入优秀人才。
培训与文化：协助组织新员工入职培训、团队建设活动及企业文化落地项目，推动积极向上的团队氛围。
员工关系支持：协助处理员工入离职手续、档案管理，参与员工沟通访谈，收集员工反馈，维护和谐的员工关系。
数据分析：协助整理人力资源数据（如入离职率、绩效数据等），输出基础报表，为HRBP提供数据支持与洞察
任职要求
本科及以上学历，2026届应届毕业生，计算机、数学、统计等相关专业优先
有相关实习经验或校园社团干部经历者优先。
具备良好的沟通表达能力、学习能力与团队协作意识，积极主动，细心负责，熟练使用Office办公软件
