新媒体运营实习生-北京-2026校招（招聘&雇主品牌方向）

【岗位职责】 1.负责高途招聘系列新媒体矩阵日常运营，包括但不限于微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台： 2.协助策划并撰写招聘相关及雇主品牌内容； 参与短视频内容拍摄与剪辑，适配视频号、抖音、小红书等平台调性； 3.负责内容发布、评论互动、粉丝维护，提升账号活跃度与粉丝粘性。 4.协助跟踪各平台数据表现（如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长等），定期整理数据报告，提炼优化建议，辅助调整运营策略。 5.参与雇主品牌活动的新媒体传播支持，如校招宣讲会预热、Open Day、员工故事征集等，联动内外部资源扩大传播声量。 6.对接招聘团队需求，同步最新招聘动态，确保新媒体内容与招聘节奏高效匹配，助力候选人转化。 【任职要求】 1.在校生，专业不限，新闻传播学等相关专业优先； 2.熟悉微信公众号、视频号、小红书、抖音等至少2个平台的运营逻辑，有相关账号运营经验（如个人账号、校园社团账号）者优先； 3.具备基础文案撰写能力，能驾驭不同风格（正式/活泼/干货）内容；会使用剪映、醒图等剪辑/修图工具，有简单视频剪辑经验者加分； 4.对“招聘”“雇主品牌”有兴趣，关注职场话题，能快速理解企业招聘需求与候选人关注点； 5.做事积极主动，有责任心，具备良好的沟通协调能力和执行力，能接受多任务并行； 每周可实习3-4天，持续2个月以上者优先，能尽快到岗。 【你将获得】 1.深度参与头部教育企业招聘新媒体矩阵全流程运营，积累雇主品牌与招聘内容策划实战经验； 2.掌握多平台运营逻辑、数据复盘方法，提升内容创作与短视频制作技能； 3.近距离接触招聘全流程，了解企业人才吸引策略，为职业规划积累行业洞察； 4.团队氛围开放，导师1v1带教，提供有竞争力的实习薪资+实习证明，表现优秀者有留用机会。