人力资源管培生(J20749)
上海
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
工作职责:
1、愿意在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等至少2-3个模块进行轮岗实践。
2、能够在不同模块工作中提炼共性逻辑，形成对人力资源体系的系统化认知。
3、具备优秀的沟通表达和协调能力，能清晰传达政策、化解分歧。
4、适应快节奏、高不确定性的工作环境，能同时处理多任务并保持结果交付质量。
任职资格:
1、人力资源相关专业，本科及以上2026年应届毕业生。
2、熟知有关人力资源的各项规章制度，了解人力资源相关法律法规；
3、性格开朗，亲和力强，抗压能力强，踏实。
