社媒+TK管培生

一、岗位职责 【培训阶段】 1.全身心投入专属特训营，完成理论授课、实操演练、案例复盘、任务实操等全部学习内容，快速吃透TikTok跨境品牌运营全链路知识体系； 2.持续跟进TK平台算法、规则、海外政策更新，保持高频学习状态，适配跨境行业高速迭代节奏； 3.建立数据思维、用户思维、目标思维，依托行业数据、用户需求完成选品分析、运营策划、营销方案落地等实训任务； 4.积极参与阶段考核、双向评估，配合团队协作，高效完成各项集训任务，稳步提升实战能力。 【入职阶段】 1.负责TikTok店铺及社媒账号日常运营，包含产品上架、页面优化、内容策划、短视频运营、社媒矩阵维护等工作； 2.深耕海外用户市场，挖掘爆款选品，优化产品链接与内容素材，提升账号流量、互动率与产品转化率； 3.负责海外达人筛选、对接与合作落地，统筹达人营销、品牌推广活动，提升品牌海外曝光与声量； 4.定期完成运营数据统计、复盘分析，优化运营、选品、推广策略，持续提升店铺业绩，达成团队业绩目标； 5.维护海外客户关系，跟进用户需求与售后问题，沉淀优质用户资源，搭建品牌海外用户口碑。 二、任职要求 硬性条件 1.面向2024-2026届***毕业生、大四在读学生，优先211及以上院校；拥有电商实习经历、学生干部、社团管理经历者优先 2.核心素养（重点筛选） 1. 强意愿力：真心看好跨境赛道，愿意深耕行业，主动付出，认同跨境人的职业属性； 2. 高学习力：具备自主学习、复盘总结的能力，适应高强度学习节奏，拥有空杯心态； 3. 综合思维：具备用户思维、平台思维、数据思维，做事目标导向，不自我设限，拥有强者心态 三、岗位核心亮点 1.赛道优质、平台稳健：聚焦TikTok品牌出海主流赛道，市场增量广阔，背靠集团实业供应链，资源扎实、项目稳定，拒绝空壳孵化； 2.零基础可培养：无需跨境经验，专属定制实战特训营，理论+实操双向赋能，新手快速掌握全链路运营能力； 3.无天花板成长体系：不局限于基础运营岗，定向培养管理型、创业型人才，打通运营骨干—团队管理—事业合伙人成长路径； 4.专属特权：考核合格直接跳过试用期转正，专属结业证书、阶段性高额激励。 四、专属培训保障&员工福利 1.免费高端特训营：配套完整系统化课程，涵盖TK平台规则、爆款选品逻辑、库存供应链管理、数据分析复盘、品牌账号运营、达人合作、社媒营销、流量转化等核心模块，本项目全程免费学习； 2.特训生活补贴：高强度集训学习期间，每月发放专属生活补助，保障日常起居，专注能力提升； 3.结业专属权益：培训阶段通过全维度考核，颁发项目专属认证证书，毕业学员免试用期直接正式入职，抢先锁定正式岗位名额； 4. 长期高额激励：正式入职后设置阶梯式专项奖励，入职满6个月、满1年均有高额专项奖励； 5.极速晋升机制：摒弃论资排辈，完全以能力、结果为导向，优秀应届生可快速晋升店长、主管，实现短时间薪资与职级双重跃升。 五、发展路径 管培生 → TK运营助理→ TK初级运营→ TK中级运营→ TK高级运营（可做店长）→ 储备主管/主管 欢迎愿意拼、想快速成长的应届生投递！