2026届校招【跨境电商运营岗】可毕业后到岗

【写在前面】能立刻到岗的优先，只接受长期且全职实习哦，有考公升学深造等计划的暂不考虑。 ①此岗位接受无经验小白，只要人足够优秀，经验、英语和ps都不是硬性要求，入职后有资深组长负责培训与带教，愿意在跨境电商行业长期发展的小伙伴放心大胆投递~ ②公司目前正处于快速扩张的发展阶段，为了满足业务发展的实际需求，所以我们的招聘在持续进行，不是刷kpi哈。 【岗位职责】 1、负责跨境电商平台的店铺运营管理: 2、每天及时上架产品，并跟踪销售情况进行在线产品的优化； 3、根据产品的销量和排名变化，制定和调整运营策略及推广计划，做好数据分析工作； 4、负责平台店铺的日常运营管理，处理订单和发货保障店铺稳步增长； 5、不断深入研究平台各项政策与规则，并根据需要及时做出调整应对； 6、对所运营店铺的销售额和毛利负责。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、会基础PS、英语四级通过优先考虑； 3、业绩导向，有上进心有冲劲，较强赚钱欲望。 【薪酬体系】 1、根据过往数据，无经验小白入职第一年的年薪总包在6万~15万，其中提成上不封顶，如果您擅长结果导向，收入空间会更大，且还会有不定期现金奖励； 2、晋升空间比较大，都是从内部提拔，且通道清晰透明， 我们有： ①有试用期还未过就晋升为组长的； ②有00后部门负责人； ③小白入职满一年后平均提成在2-3K，也有拿5-6K提成的； ④组长平均月薪基本都在1W以上； ⑤有试用期内就月薪过万的。 【薪资福利】 1、薪酬结构：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的原则，底薪+提成+不定期奖金激励，拥有行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 2、 入职即购买五险一金（以每月15号为界限）； 3、 带薪假期：年假、病假，法定节假日（均按国家规定给予有薪假期）、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等； 4、 带教模式：资深老员工带教+带薪培训、每月根据员工需求安排部门内训、专业技能培训等； 5、 员工活动：每月定期组织丰富多彩的生日会，不定期组织丰富活动轰趴、团建、K歌、聚餐等部门娱乐活动； 6、发展空间：公司为每一位员工提供公平与良好的发展机会，不论资排辈，管理路线+专业路线双通道发展，晋升空间大且通道清晰，注重人才发展培训，多方面提升员工综合能力； 7、公司氛围：公司目前团队大多是95后、00后，沟通简单，氛围和谐，部门管理者大多是95后甚至00后； 8、员工福利：下午茶、激励奖金、生日福利、节日福利、活动经费、免费健身房、羽毛球、k歌等多种俱乐部活动可以参加。 【公司资源优势】 公司成立于2017年，总部位于湖北武汉，主要依托于Shopee、Lazada、Tik Tok、eBay、亚马逊等全球主流电商平台进行跨境贸易，自建近20个海外仓，仓储面积近10万平，处理能力达15万件，全球员工超1400人，目前公司已是湖北省最大的跨境电商龙头企业之一。 欢迎各位愿意主动学习提升自我能力的优秀小伙伴投递、加入！