人力资源助理

【工作内容】 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约及初试安排，确保关键岗位及时到岗；2、协助办理员工入转调离手续，维护人事档案系统，确保信息准确完整且符合合规要求； 3、核算月度考勤数据，统计加班与请假情况，为薪酬发放提供精准的基础数据支持；4、对接社保公积金窗口，处理相关增减员业务，解答员工关于福利政策的日常咨询。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；2、熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策，掌握Office办公软件，熟练使用Excel函数处理数据；3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，能高效处理多任务并行工作； 4、性格沉稳踏实，具有较强的抗压能力与保密意识，适应制造业快节奏的工作环境。