企业文化HR Intern（互联网游戏）

岗位职责 1. 企业文化与员工体验项目执行支持 支持年会、Family Day、Gaming Day、节庆活动等员工体验项目的执行落地，包括活动筹备、报名管理、物料跟进、供应商对接、现场支持、反馈收集及复盘整理等。 2. 文化项目运营支持 支持 Mini-Game 创作挑战赛、核心价值观项目、AI / 新方向探索类活动等文化项目的日常运营，包括项目排期跟进、参与者沟通、资料整理、流程协调和执行支持。 3. 内部沟通内容协助 支持内部通知、全员邮件、群组信息、活动预热及项目传播内容的整理、撰写、校对和发布跟进，协助提升信息触达和内容质量。 4. 内容渠道运营支持 参与公众号、视频号等内容渠道的基础运营，协助完成活动回顾、员工故事、项目 recap、雇主品牌相关内容的素材收集、文案整理和发布支持。 5. 项目资料与流程管理 协助维护项目文档、活动流程表、物料清单、参与数据、反馈结果等资料，支持团队提升项目执行效率和信息管理质量。 任职要求 1.基本条件 -本科/硕士在读，市场营销、新闻传播、人力资源管理、公共关系、心理学等相关专业优先。 -对企业文化建设、内部沟通和品牌推广有兴趣，愿意学习相关知识。 -有较强的学习能力和责任心，积极主动，具备良好的团队协作精神。 2.核心能力 -基础的项目协助与多任务处理能力。 -具备一定的文字表达与内容编辑能力。 -良好的沟通能力和跨部门协作潜力。 -对员工需求和企业文化有初步的认知和敏感度。 3.个人特质 -有共情心，关心员工体验，愿意为员工设计温暖的活动细节。 -思维活跃，有创新意识，愿意为文化活动提出新颖想法。 -注重细节，喜欢为活动增添有趣的亮点和记忆点。 4.加分项 有 AIGC / Agent / Vibe Coding / 自动化工具实践经验，能使用 AI 搭建网站、开发小游戏、创作活动工具或优化工作流。