人力资源管理专员
厦门
本科及以上
不限专业
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职位介绍
岗位职责：
1. 独立或协同推进招聘、员工关系、培训、企业文化建设等模块工作；
2. 协助业务部门搭建并完善人力资源管理体系；
3. 参与公司人力资源管理制度的优化与升级；
4. 负责各类人力资源专项工作的统筹与落地实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经验者优先；
2. 在员工关系、培训或企业文化建设中，至少精通一个非招聘核心模块；
3. 具备对应模块的关键能力，如员工关系方向需具备良好的员工沟通与合规管控意识，企业文化建设方向需具备较强的文化宣导与推动能力；
4. 具备项目管理思维，能有效推进工作进程；
5. 具备良好的识人与判断能力，沟通表达清晰流畅，善于倾听，有持续学习与成长的意愿；
6. 具有高度责任心，坚持以人为本的工作理念。
