行政管培生

岗位职责 1.多部门轮岗与业务融入：在行政、人力、财务等核心部门轮岗学习，全面掌握公司业务流程与管理制度。 2.海外招聘全流程协助：参与海外人才招聘工作，负责职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进，保障海外站点人才供给。 3.外派人员签证与合规管理：办理中方外派及当地员工的工作签证、居留许可等合规手续，确保海外用工合法合规。 4.行政制度本地化落地：将总部行政管理制度转化为符合当地法律法规的执行方案，协助推进海外办公点的规范化运营。 5.跨文化沟通与突发事件协调：处理跨文化工作习惯差异，协助应对海外办公点突发事件及应急事务。 任职条件1、2027届（含2026届）硕士及以上学历毕业生，本硕学校均符合国内211大学及以上/海外QS前100，行政管理、人力资源、工商管理、国际贸易、英语等相关专业，如期取得毕业证、学位证、报到证；2、英语可为工作语言，英语6级/雅思6.5/托福90分及以上； 3、持有本专业相关的资质者优先；4、在校期间表现优异，党员、GPA、奖助学金、学生干部、活动竞赛、知名企业或光伏及化工行业就业实习等是加分项； 5、能尽快到岗实习或就业者优先。